Отдел кадров

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ

В системе правоохранительных органов работе с кадрами всегда придавалось огромное значение. От их профессионализма, честности, смелости зависела успешность решения сложнейших задач по укреплению правопорядка и законности в государстве, поэтому на протяжении всей истории нашей страны в структуру правоохранительных органов входили подразделения, обеспечивающие работу с кадрами.

Важнейшую роль в закреплении правовых основ кадровой работы в штатных органах обеспечения правопорядка, в первую очередь принципов отбора и назначения кадров, сыграла Инструкция НКВД и НКЮ РСФСР от

12 октября 1918 г. "Об организации Советской Рабоче-крестьянской милиции". Именно 12 октября приказом МВД России от 5 октября 1998 г. № 636 был объявлен днем образования кадровой службы правоохранительных органов.

Претерпевая множество организационных преобразований, кадровые подразделения были в НКВД РСФСР, ОГПУ СССР, НКВД СССР, МВД СССР, МООП СССР, МВД России, Минюсте России, ФСИН России и действуют до настоящего времени.

Кадровое обеспечение как одна из функций Федеральной службы исполнения наказаний возложена на нее Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. № 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" и является решающим фактором выполнения задач, стоящих перед учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

Деятельность кадровых подразделений в УИС представляет собой реализацию возложенных на них функций организационного, технического, информационного, аналитического и иного характера. К их основным задачам относятся: отбор кандидатов на службу, выявление их профессиональных и личностных качеств; обеспечение прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы; решение вопросов, связанных с прекращением службы и увольнением из УИС, пенсионным обеспечением.

Все эти задачи в академии выполняет отдел кадров.

С момента создания Рязанской высшей школы МВД СССР с мая 1970 г. до марта 1991 г. кадровый аппарат вуза назывался отделом кадров и возглавлялся начальником отдела. В функции и задачи деятельности подразделения, помимо прямых обязанностей по работе с кадрами, входила воспитательная работа с личным составом.

В июне 1980 г. в результате организационно-штатных мероприятий повысилась роль деятельности кадрового подразделения в вузе, и его руководителем стал помощник начальника РВШ МВД СССР по кадрам - начальник отдела кадров.

В начале 90-х годов прошлого века, когда Советский Союз находился на грани распада, важное значение имело политическое и нравственное воспитание сотрудников органов внутренних дел. В результате главенствующая роль в прохождении службы личным составом была отдана воспитательной работе, и в марте 1991 г. отдел кадров был реорганизован в отдел по работе с личным составом, кадровые функции в структуре которого выполняли сотрудники отделения кадров. В штатном расписании Рязанской высшей школы МВД СССР также произошли изменения: была введена должность заместителя начальника школы по работе с личным составом, начальник отдела по работе с личным составом.

В июле 1993 г. отдел по работе с личным составом был реорганизован в отдел кадров, в структуре которого создано отделение комплектования, обеспечивающее работу с кадрами постоянного и переменного состава, и отделение по работе с личным составом. Соответственно должность "заместитель начальника школы по работе с личным составом, начальник отдела по работе с личным составом" была реорганизована в должность "заместитель начальника школы по кадрам - начальник отдела кадров". В такой редакции должность руководителя кадрового аппарата вуза просуществовала до мая 2001 г.

В связи с увеличением штатной численности переменного и постоянного состава в образовательном учреждении в июне 1996 г. было принято решение об упразднении отделения комплектования отдела кадров и создании двух отделений: по работе с постоянным составом и переменным составом. В марте 1998 г. отделение по работе с постоянным составом было разделено на два: по работе с начальствующим составом и гражданским персоналом.

До марта 2001 г. в структуре отдела кадров функционировали три отделения: по работе с начальствующим составом, с гражданским персоналом, с переменным составом.

В 2001 г. после реорганизации Рязанского института права и экономики Минюста России и создания Академии права и управления Минюста России изменились структура и подчиненность отдела кадров, которые существуют по настоящее время. В соответствии с Уставом Академии ФСИН России отдел кадров снова вышел на прямое подчинение начальнику вуза.

В 2003 г. вновь введена должность помощника начальника академии по кадрам - начальника отдела кадров.

В настоящее время в структуру отдела кадров входят три отделения: комплектования переменного состава, комплектования начальствующего состава и комплектования гражданского персонала. Работа отдела направлена на решение широкого круга вопросов, касающихся проведения в жизнь государственной политики в области подготовки высококвалифицированных специалистов для органов и учреждений Федеральной службы исполнения наказаний. Также отделом кадров по заданию ФСИН России осуществляется работа по подготовке, рецензированию проектов нормативных документов, разработанных в ФСИН.

Дата последнего обновления: 17.06.2014 17:28

Вакансии

архив новостей

« Ноябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
2017 2016 2015  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо


Телефон доверия

важная информация


Видеожурнал

Телефон доверия

консультационно-контактный центр по вопросам поступления в Академию ФСИН России

ЕЖЕМЕСЯЧНИК

"Я ПОДОЗРЕВАЮ, ЧТО..."

Могилевский институт МВД Республики Беларусь